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 近年來(lái)，華電湖北發(fā)電有限公司黃石熱電分公司黨委深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持把黨員教育管理作為黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性、根本性、經(jīng)常性任務(wù)，積極探索黨員教育培訓(xùn)新思路、新方法、新模式，通過(guò)在機(jī)制、載體、管理“三點(diǎn)”上持續(xù)發(fā)力，進(jìn)一步健全黨員教育機(jī)制、豐富教育培訓(xùn)載體、強(qiáng)化黨員教育管理，提升了黨員教育的針對(duì)性和有效性，激發(fā)了黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力，推動(dòng)黨員教育“落地生花”，從而有效發(fā)揮了黨員隊(duì)伍的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力。

健全機(jī)制、完善流程，推動(dòng)黨員教育培訓(xùn)“落實(shí)落細(xì)”。該公司黨委把黨員教育培訓(xùn)作為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)的重要任務(wù)，認(rèn)真研究部署，全力抓好落實(shí)。每年通過(guò)黨委會(huì)研究部署黨員教育培訓(xùn)工作，明確黨員教育培訓(xùn)工作的任務(wù)書、時(shí)間表、路線圖。注重建立健全各層級(jí)政治理論學(xué)習(xí)機(jī)制，針對(duì)黨委、黨支部、班組等三個(gè)學(xué)習(xí)主體，把全面系統(tǒng)學(xué)與重點(diǎn)深入學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)與深入思考學(xué)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，對(duì)不同學(xué)習(xí)主體的學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求等作出有針對(duì)性安排，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”、帶動(dòng)絕大多數(shù)，不斷提升政治理論學(xué)習(xí)實(shí)效。注重建立完善黨員教育管理各項(xiàng)制度，健全黨員教育責(zé)任體系，強(qiáng)化教育職責(zé)。不僅從日常教育管理、方式方法、工作流程、責(zé)任追究等各方面對(duì)黨員教育進(jìn)行規(guī)范，同時(shí)進(jìn)一步完善黨內(nèi)組織制度、主題黨日活動(dòng)、三會(huì)一課、理論學(xué)習(xí)考核評(píng)估等制度，強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)工作剛性約束。

創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容，推動(dòng)黨員教育培訓(xùn)“出新出彩”。該公司黨委切實(shí)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)等載體，通過(guò)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日等，抓實(shí)集體學(xué)習(xí)。設(shè)立黨員示范崗、責(zé)任區(qū)，爭(zhēng)創(chuàng)“五型”班組，舉辦崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。鼓勵(lì)黨員參與結(jié)對(duì)幫扶、志愿服務(wù)等，為黨員搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)。積極引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)先進(jìn)典型和身邊榜樣，每年“七一”前夕，開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者評(píng)選活動(dòng)。邀請(qǐng)全國(guó)勞動(dòng)模范潘蘭英等來(lái)公司宣講，各黨支部舉辦“企業(yè)文化大講堂”，宣講優(yōu)秀員工事跡，促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)更深入、理解更深刻。深入開展“黨課開講啦”活動(dòng)，五年來(lái)已組織公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、支委會(huì)成員、普通黨員講授黨課累計(jì)205次,錄制“微黨課”視頻4部。紅色觀影、紅色征文、紅色攝影打卡等活動(dòng)將黨員學(xué)習(xí)教育的覆蓋面和影響力持續(xù)擴(kuò)大。特別是該公司深入挖掘企業(yè)發(fā)展歷程中的紅色故事，拍攝了紅色廠史教育紀(jì)錄片，掀起了學(xué)習(xí)教育熱潮。

強(qiáng)化管理、嚴(yán)格督導(dǎo)，推動(dòng)黨員教育培訓(xùn)“走深走實(shí)”。將黨員教育納入黨委書記和黨支部書記抓基層黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，壓實(shí)“一把手”主體責(zé)任。將黨員教育培訓(xùn)與企業(yè)管理、監(jiān)督、服務(wù)等職能緊密結(jié)合，真正形成了分級(jí)負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作合力，使黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)范化、常態(tài)化。嚴(yán)格落實(shí)黨員教育管理制度，將黨員參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和自學(xué)情況，與評(píng)先樹優(yōu)等掛鉤，并在實(shí)踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強(qiáng)化黨員教育、管理、監(jiān)督工作。突出“黨建+”亮點(diǎn)，為黨員教育拓展新的空間，促使廣大黨員以更大的熱情投身本職工作。建立由黨員牽頭負(fù)責(zé)的職工創(chuàng)新工作室，通過(guò)管理創(chuàng)新、QC成果創(chuàng)建等工作，充分發(fā)揮了黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各領(lǐng)域的先鋒模范作用。2019年至今，該公司職工創(chuàng)新工作頻添碩果，《一種煙氣壓力測(cè)量防堵取樣裝置》《一種汽輪機(jī)高壓調(diào)節(jié)閥的調(diào)節(jié)裝置》等多項(xiàng)科技成果榮獲國(guó)家專利；《220KVPT切換裝置制作及運(yùn)用》榮獲華電集團(tuán)公司第三屆職工創(chuàng)新創(chuàng)效三等獎(jiǎng)、第八屆青年創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀成果銅獎(jiǎng)。該公司管理創(chuàng)新成果《以治理能力提升為目標(biāo)的發(fā)電企業(yè)制度全生命周期管理》榮獲2020年度中國(guó)華電集團(tuán)公司管理創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)；《“五維一體”制度執(zhí)行力提升體系構(gòu)建》榮獲2022年首屆電力企業(yè)合規(guī)管理成果二等獎(jiǎng)，更好地激發(fā)了基層黨組織和黨員活力。

該公司黨委書記成煥祥表示，黨員教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，做好新時(shí)代黨員教育工作，對(duì)于鍛造一支信念堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍尤為重要。堅(jiān)持黨員教育與時(shí)俱進(jìn)是黨員教育培養(yǎng)的重中之重，只有在守正創(chuàng)新中積極作為，才能滿足新時(shí)代要求，使黨員教育更富有感染力；堅(jiān)持黨員教育形式創(chuàng)新是黨員教育培養(yǎng)的有效手段，只有注重黨員教育載體形式創(chuàng)新，才能充分發(fā)揮黨員在學(xué)習(xí)教育中的主觀能動(dòng)性；堅(jiān)持黨員教育久久為功是黨員教育培養(yǎng)的必然要求，十年樹木，百年樹人，我們要通過(guò)突出首要政治任務(wù)，切實(shí)把黨員教育管理抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，不斷提高全體黨員的整體素質(zhì)，夯實(shí)黨員專業(yè)技能，為助力公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

【責(zé)編 李媛】