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近年來，江蘇濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工業(yè)園牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展的理念，把人才作為制勝未來的“戰(zhàn)略投資”、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的“關(guān)鍵之舉”，推行積極、開放、有效的政策，以人才集聚譜寫發(fā)展新篇章，以智慧引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)開啟新征程。

一、厚植生態(tài)沃土，夯實(shí)人才“基本盤”。堅(jiān)持協(xié)同聯(lián)動(dòng)，努力以最好的服務(wù)集聚人才，以最優(yōu)的環(huán)境吸引人才，以最大的誠意留住人才。一是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。堅(jiān)持政府搭臺(tái)，創(chuàng)新引領(lǐng)，建立“黨工委牽頭、組織統(tǒng)籌、企業(yè)協(xié)同”三級(jí)聯(lián)動(dòng)，定期召開人才專題會(huì)議，每年投入超700萬元以上專項(xiàng)資金，針對(duì)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題，發(fā)布“需求榜單”，對(duì)外統(tǒng)籌開展技術(shù)尋源與人才尋英，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)學(xué)研用”一體化。二是推進(jìn)雙招雙引。聚焦先進(jìn)裝備制造、電子信息、汽車零部件等領(lǐng)域，招商引資與招才引智同步開展，全年舉辦蘇州裝備制造暨服務(wù)業(yè)“雙招雙引”等各類招商推介活動(dòng)8場(chǎng)次，邀請(qǐng)博士及以上人才40余人參會(huì)。與中國核動(dòng)力研究設(shè)計(jì)院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，于俊崇院士工作站在鹽城市沿海人才發(fā)展大會(huì)成功揭牌。三是優(yōu)化人才服務(wù)。以項(xiàng)目需求為導(dǎo)向，不斷健全服務(wù)體系，探索出“研發(fā)孵化在外地、產(chǎn)業(yè)化在本地”的“借梯攀高”模式，濱海產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院和蘇州離岸孵化中心完成建設(shè)，成功孵化科創(chuàng)項(xiàng)目6個(gè)，實(shí)現(xiàn)了人才與項(xiàng)目的高效對(duì)接和深度融合。以人才需求為導(dǎo)向，完成194套“公寓+酒店”式開發(fā)區(qū)人才公寓建設(shè)，配套服務(wù)場(chǎng)所紅領(lǐng)智創(chuàng)生活館同步啟用，打造出了一個(gè)有氛圍、有文化、有事業(yè)、有服務(wù)保障的人才生活場(chǎng)所。

二、筑強(qiáng)創(chuàng)新平臺(tái)，打造產(chǎn)才“共生體”。依托園區(qū)資源，努力共建各類平臺(tái)，不斷拓展人才成長(zhǎng)空間。一是搭建校企合作平臺(tái)。扎實(shí)開展企業(yè)需求摸底，幫助企業(yè)高效聯(lián)姻人才，加強(qiáng)與院校專家的溝通聯(lián)絡(luò)，成功對(duì)接“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”、專家教授等10余批次高層次專家人才到企深化合作。邀請(qǐng)高校優(yōu)秀畢業(yè)生到企交流，全年實(shí)現(xiàn)引進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)人才、研發(fā)人才百名以上，精準(zhǔn)助推企業(yè)人才需求與高校人才資源“雙向奔赴”。二是探索協(xié)同共育平臺(tái)。強(qiáng)化技能型人才儲(chǔ)備，積極引導(dǎo)企業(yè)職工參加各類職業(yè)技能和學(xué)歷繼續(xù)教育培訓(xùn)，企業(yè)技能人才平均占比已達(dá)10%以上，不斷緩解企業(yè)專技人員用工“焦慮”。同時(shí)定向培養(yǎng)技能型人才，與鹽城工學(xué)院共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院初有成效，第一批新生已分別到縣4家石油機(jī)械產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐。三是拓展賽事交流平臺(tái)。構(gòu)建培養(yǎng)交流體系，定期組織開展人才沙龍、競(jìng)賽交流等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)和人才的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和技術(shù)指導(dǎo)，助力人才在園區(qū)更好成長(zhǎng)，先后邀請(qǐng)十余家企業(yè)參加各級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，其中6家企業(yè)進(jìn)入市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽行業(yè)復(fù)賽，4個(gè)項(xiàng)目獲得省行業(yè)復(fù)賽優(yōu)秀獎(jiǎng)，1個(gè)項(xiàng)目斬獲“科創(chuàng)江蘇”省賽信息技術(shù)領(lǐng)域一等獎(jiǎng)。

三、做深產(chǎn)才融合，鍛造發(fā)展“硬支撐”。人才與產(chǎn)業(yè)緊密相連，我們堅(jiān)定不移走產(chǎn)才融合之路，做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)“歸宿”吸引人才“歸屬”，讓人才為產(chǎn)業(yè)助跑。一是加快產(chǎn)業(yè)集聚。圍繞高端裝備制造、電子信息、汽車零部件等三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，緊扣“高新”產(chǎn)業(yè)內(nèi)涵，以鏈主企業(yè)牽頭，人才驅(qū)動(dòng)激活產(chǎn)業(yè)動(dòng)能，石油機(jī)械流體閥門產(chǎn)業(yè)集群獲批省級(jí)中小企業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集群，蘇鹽閥門入選國家級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)，申報(bào)國家級(jí)“小巨人”1家、省級(jí)“專精特新”20家。二是攜手創(chuàng)新突破。錨定企業(yè)創(chuàng)新主體地位，不斷健全產(chǎn)學(xué)研協(xié)同攻關(guān)機(jī)制，構(gòu)建“企業(yè)+院所”多主體協(xié)同配合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系，通過政策扶持、資源對(duì)接等舉措先后完成高企申報(bào)26家，通過評(píng)價(jià)科技型中小企業(yè)86家，人才的強(qiáng)力助推讓企業(yè)科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)了有形有實(shí)。三是強(qiáng)化精準(zhǔn)引育。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，打造多元化人才隊(duì)伍，既通過“揭榜掛帥”靶向引才，精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)與人才專長(zhǎng)，又打破地域限制，推動(dòng)柔性引才，拓寬人才匯聚渠道。先后申報(bào)國家級(jí)人才項(xiàng)目、省“333”高層次人才、市領(lǐng)軍人才項(xiàng)目8個(gè)、3個(gè)、6個(gè)，入選市青年科技人才托舉工程培養(yǎng)對(duì)象2名，全力打造有高度、有力度、有精度、有溫度的人才發(fā)展生態(tài)，讓各類人才在產(chǎn)業(yè)升級(jí)建設(shè)中筑夢(mèng)前行。

 【責(zé)編 李媛】