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新年伊始，集團(tuán)組織召開對(duì)標(biāo)一流暨作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議，復(fù)興圩迅速傳達(dá)貫徹會(huì)議精神。為進(jìn)一步落實(shí)好會(huì)議精神，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，并有效提高工作效率，復(fù)興圩緊扣問題導(dǎo)向，切實(shí)激發(fā)自我革新動(dòng)力，在全域范圍內(nèi)啟動(dòng)了“問題整改專項(xiàng)行動(dòng)”，號(hào)召各部門及全體干部職工拿出刀刃向內(nèi)的魄力，深刻剖析工作中的薄弱環(huán)節(jié)及自身缺陷，堅(jiān)持“直面問題、精準(zhǔn)定位、徹底整改” 的工作思路，全力做好“破”與“立”這兩篇關(guān)鍵文章，推動(dòng)復(fù)興圩各項(xiàng)工作邁向新的臺(tái)階。

“破” 字當(dāng)先，直擊管理痛點(diǎn)

所謂的“破”，意味著我們必須堅(jiān)定地執(zhí)行批評(píng)與自我批評(píng)，以果斷的改革力度清除工作中長(zhǎng)期存在的問題。本次問題整改專項(xiàng)行動(dòng)，將重點(diǎn)放在農(nóng)場(chǎng)黨委班子建設(shè)的“五大方面”，個(gè)人素質(zhì)的“五大情況”，以及部門和崗位的工作執(zhí)行效果上，進(jìn)行深入的剖析和反思，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)思想和作風(fēng)上的全面革新與升華。

復(fù)興圩黨委班子帶頭示范，敢于亮丑，剖析自身問題，并帶領(lǐng)全體干部職工全方面、多維度，更深層次地挖掘問題，從思想深處查找問題根源，以思想破冰引領(lǐng)行動(dòng)突圍。力破“政治站位模糊弱化”的錯(cuò)誤傾向、力破“推諉扯皮，慵懶散漫”的不良風(fēng)氣、力破“人崗不適，能崗不適”的不利局面、力破“本領(lǐng)恐慌，能力不足”的發(fā)展瓶頸 。全體干部職工秉持實(shí)事求是的精神，勇于自我剖析，敢于直面問題，確保查擺問題不敷衍，發(fā)現(xiàn)問題不回避，整改問題不手軟。

“立” 字為要，樹立新風(fēng)新貌

所謂“立”，就是要堅(jiān)定不移落實(shí)整改與提升舉措，以堅(jiān)定的革新信念樹立工作的新風(fēng)新貌。復(fù)興圩堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，以 “刮骨療毒” 的果敢，“抓鐵有痕” 的力度，精準(zhǔn)制定整改方案。持續(xù)推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，實(shí)施差異化薪酬管理，破除職薪掛鉤，建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，樹立起“想干事”的良好氛圍；積極構(gòu)建全面、多維的實(shí)踐平臺(tái)，深入推行輪崗制度，為員工提供多樣化的工作和學(xué)習(xí)歷練平臺(tái)，塑造“能干事”的專業(yè)典范；聚焦重點(diǎn)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合農(nóng)場(chǎng)實(shí)際，積極優(yōu)化特色產(chǎn)業(yè)模式，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)良種良技良機(jī)配套，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)有特色，農(nóng)業(yè)有質(zhì)效”，樹立起“干成事”的昂揚(yáng)斗志。通過一系列的改革舉措，推動(dòng)干部職工思想大解放、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實(shí)，推進(jìn)復(fù)興圩轉(zhuǎn)型發(fā)展再上新臺(tái)階。

擊鼓催征正當(dāng)時(shí)，奮楫揚(yáng)帆啟新程。復(fù)興圩以刀刃向內(nèi)的勇氣，革故鼎新的魄力，在‘破’與‘立’的深刻辯證中，開辟出自我革新、自我提升的嶄新境界。接下來，復(fù)興圩將以此為契機(jī)，常態(tài)化開展問題對(duì)照查擺工作，以‘功成不必在我，功成必定有我’的擔(dān)當(dāng)精神，勇敢直面問題和挑戰(zhàn)，突出實(shí)干，以“永遠(yuǎn)在路上”的執(zhí)著深化整改成果，以“扛紅旗、站排頭、爭(zhēng)第一”的壯志續(xù)寫發(fā)展新篇。

【責(zé)編 李媛】