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 今年以來，南通市海門區(qū)公安局始終堅持把黨的政治建設擺在首位，緊緊圍繞貫徹落實“四敢”重要要求，聚焦思想引領、組織建設、能力提升、紀律作風四個方面，抓黨建、帶隊建、促工作，有效激發(fā)隊伍“敢為善為”效能，為高質(zhì)量完成全區(qū)公安工作目標任務，奮力推進中國式現(xiàn)代化海門新實踐、加快打造“一示范四城市”提供公安機關“紅色力量”支撐。

聚焦忠誠警魂，抓頭雁領航，促“敢為善為”思想再解放

一是領導班子先學一步。深化黨委理論學習中心組示范引領和導向作用，制定下發(fā)《2023年度黨委理論學習中心組專題學習計劃》，按專題開展每月集中學習和交流研討。剛性落實“第一議題”制度，每月發(fā)布政治理論學習內(nèi)容，建立黨委、所隊、民警“三級聯(lián)動”學習模式，抓好傳達學習、任務落實、督促檢查各環(huán)節(jié)。二是拓寬內(nèi)容深學一層。舉辦領導干部學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班，對全局90名副科級以上領導干部進行“全覆蓋”集中培訓，邀請專家學者專題講授二十大精神，引導黨員領導干部在常學常新中加強理論修養(yǎng)。依托“源動力”黨性教育專線、“雙報到?通通在”等活動，持續(xù)開展青年理論學習、“微宣講”等活動68場次，確保全警學有目標、學有標準、學有成效。三是創(chuàng)新載體做實一線。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，在全區(qū)公安機關部署開展“比黨性、比擔當、比創(chuàng)新、比服務、比貢獻，爭當人民滿意的模范機關”“五比一爭”主題實踐活動，通過黨性淬煉、能力培塑、創(chuàng)新引領、服務導向等12項具體舉措，有效激發(fā)黨員“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風。今年以來，共計5個基層黨組織、10名黨務工作者、55名黨員民輔警受到各級表彰。大力推行“一線工作法”，班子成員聯(lián)系基層黨支部，帶頭深入一線“當一天派出所所長”，確保主責主業(yè)與黨建工作深度融合、共建共促。

聚焦基層基礎，抓組織建設，促“敢為善為”根基更穩(wěn)固

一是以落實主體責任為核心，健全基層黨建組織體系。局黨委堅決扛起黨建主體責任，將黨的建設列入黨委會重要內(nèi)容，定期調(diào)度研究、上下聯(lián)動推進，形成黨委書記帶頭抓、班子成員共同抓、支部書記具體抓的工作格局。推行“責任制+清單制”工作法，梳理11大類145項從嚴管黨治警責任清單，責任到人到位，貫徹季度銷號處理，剛性落實各項規(guī)定動作。健全完善“每月調(diào)度、季度考核、半年總結、年度評比”考評機制，以動態(tài)監(jiān)督傳導責任落實，推動黨建見果見效。二是以規(guī)范政治生活為抓手，提升基層黨建工作質(zhì)態(tài)。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、談心談話等組織生活制度，40個基層黨支部完成2022年度黨支部組織生活會和民主評議黨員工作，全體黨委班子成員全部以普通黨委身份參加所在黨支部組織生活。配齊配強黨支部班子，指導8個黨支部開展換屆選舉工作。拓寬主題黨日活動載體，充分利用政治忠誠教育館等紅色基地開展經(jīng)常性黨性教育，為黨內(nèi)政治生活注入時代活力。三是以強化品牌創(chuàng)建為關鍵，激發(fā)基層黨建創(chuàng)新活力。圍繞基層黨建“書記項目”，以“美麗警營”建設為載體，突出海門公安特色，組織開展第三輪黨支部“一支一品”品牌建設，發(fā)揮黨支部品牌示范引領作用?！逗ｉT公安開辟“3*3”課堂模式創(chuàng)新冬訓新品牌》冬訓學習品牌獲評區(qū)委2022-2023年度基層黨員冬訓工作優(yōu)秀學習品牌。聚力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先，開展“揭榜領題、創(chuàng)新有我”活動，首批發(fā)布梳理公安業(yè)務和隊伍創(chuàng)新重點共建榜單8個，各支部積極領題、創(chuàng)新破題，通過成立“黨員突擊隊”、設立“攻堅黨小組”，持續(xù)推進工作進位升檔、創(chuàng)先爭優(yōu)。

聚焦蓄力賦能，抓實戰(zhàn)練兵，促“敢為善為”本領再提升

一是突出政治練兵。持續(xù)強化黨建引領，把政治練兵擺在首位。舉辦全區(qū)公安機關領導干部政治輪訓“春訓班”、黨務干部專題培訓班，分層分級推動全警政治輪訓和政治練兵再深入。依托“跟班先進”“師帶徒”等制度，常態(tài)化組織全警開展政治輪訓+實戰(zhàn)練兵，進一步堅定全警初心。二是聚焦實戰(zhàn)應用。圍繞最小作戰(zhàn)單元，深入開展現(xiàn)場處置、徒手控制、法言法語、警械使用、戰(zhàn)術協(xié)同、安全防護等科目訓練50余場次，不斷增強打防管控、克敵制勝的過硬本領。緊盯培育提能，加大基層送教，針對突發(fā)警情應急處置開展反恐防暴、校園安保等專項實戰(zhàn)訓練14次。三是強化綜合訓練。緊盯執(zhí)法短板，以執(zhí)法質(zhì)量考評內(nèi)容為重點，開展“法制課堂”，不斷提高一線民警執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平。找準隊伍素質(zhì)能力短板弱項，圍繞反詐宣傳、接處警規(guī)范、槍支安全管理等內(nèi)容開展業(yè)務培訓7期，參訓人員1000余人次。以各警種、各基層所隊為單位組織開展隊列、體能、內(nèi)務訓練，做到人人參與練兵。

聚焦從嚴治警，抓正風肅紀，促“敢為善為”作風更優(yōu)化

一是在作風建設上持續(xù)加碼。持續(xù)推進“作風建設攻堅年”活動，總結汲取前期有效經(jīng)驗，圍繞隊伍中“激情不足、斗志不強、擔當不力”等“躺平”癥狀和“微躺”表現(xiàn)，召開專題黨委會、問題分析會，組織全警深刻檢視當前工作推進中的突出問題，形成問題及整治清單800余份，從組織和個人兩個維度自查自糾，實現(xiàn)問題大起底。二是在廉政教育上繼續(xù)加勁。嚴格落實黨風廉政建設層級責任和“一崗雙責”，制定出臺全區(qū)公安機關落實全面從嚴管黨治警工作意見和集體責任清單，召開黨風廉政建設暨隊伍建設攻堅年部署會議，組織全警觀看《自我革命永不停步》等專題教育片，堅決筑牢全警廉潔從警底線。完善談心談話、重大事項報告等系列隊伍監(jiān)督管理制度，將隊伍八小時外管理納入政治督察重點和黨建工作考核，倒逼各單位將管理責任落地落實。三是在問題整治上不斷加壓。建立隊伍管理“風險點”常態(tài)化排查機制，定期通報違紀違法問題，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。開展公務用槍、紀律作風專項整治，以網(wǎng)上巡查、現(xiàn)場督察、交叉檢查、監(jiān)督點檢等方式，督導警容風紀、內(nèi)務衛(wèi)生、辦公秩序、墻紙管理等，嚴肅通報問責、組織督察回訪，確保問題不反彈。

【責編 李媛】