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為切實(shí)加強(qiáng)黨員干部日常教育管理，近年來(lái)，新洋農(nóng)場(chǎng)公司黨委通過(guò)理論學(xué)習(xí)、教育引導(dǎo)、日常監(jiān)管三措并舉，引導(dǎo)廣大黨員干部樹(shù)形象、強(qiáng)素質(zhì)、正風(fēng)氣、見(jiàn)行動(dòng)，著力鍛造一支建功高質(zhì)量發(fā)展的先鋒力量。

打造“三大”課堂，繪出黨員多維教育圖。打造“理論全景課堂”，通過(guò)黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP、微信公眾號(hào)等載體，采取“線上+線下”、干部領(lǐng)學(xué)、黨員自學(xué)、集中學(xué)習(xí)方式，從思想上正本清源、固本培元。打造“能力實(shí)景課堂”，圍繞黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理，把開(kāi)展黨員干部理論教育同推動(dòng)中心工作結(jié)合起來(lái)、與解決群眾“急難愁盼”問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，黨員干部在“三夏”“三秋”、環(huán)境整治、文明創(chuàng)建等工作一線積極開(kāi)展各類志愿服務(wù)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨建硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)，雙提升、作表率。打造“清廉情景課堂”，以警示教育為抓手，定期開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，將立法教育列入中心組學(xué)習(xí)“必修課”，逢會(huì)必講作風(fēng)，堅(jiān)決向“躺平式”干部亮劍，鍛造政治堅(jiān)定、過(guò)硬擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍。

強(qiáng)化“四類”管理，激發(fā)務(wù)實(shí)重干新動(dòng)力。加強(qiáng)在職黨員“清單式”管理，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，黨組織牽頭，黨員主動(dòng)下沉一線，主動(dòng)亮身份、亮特長(zhǎng)，群眾點(diǎn)單、支部派單、黨員接單、群眾驗(yàn)單，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)發(fā)展的強(qiáng)大引擎。對(duì)退休職工等無(wú)職黨員，通過(guò)召開(kāi)居民代表大會(huì)、民情懇談會(huì)、邀請(qǐng)擔(dān)任社區(qū)網(wǎng)格員或居民組長(zhǎng)等方式，鼓勵(lì)他們當(dāng)好群眾身邊的“老娘舅”，積極為農(nóng)場(chǎng)發(fā)展建言獻(xiàn)策。關(guān)心關(guān)愛(ài)年老體弱多病黨員和困難黨員，通過(guò)結(jié)對(duì)幫困、走訪慰問(wèn)等活動(dòng)，幫助解決生活困難。建立流動(dòng)黨員聯(lián)系制度，及時(shí)采取微信聊、上門訪、電話問(wèn)等形式加強(qiáng)“跟蹤式”管理，利用節(jié)假日開(kāi)展流動(dòng)黨員面對(duì)面座談，鼓勵(lì)流動(dòng)黨員中的先進(jìn)分子返場(chǎng)創(chuàng)業(yè)、支持家鄉(xiāng)發(fā)展。

狠抓“五度”建設(shè)，打造嚴(yán)管厚愛(ài)優(yōu)生態(tài)。堅(jiān)持厚愛(ài)于嚴(yán)管之中、激勵(lì)與約束并用，建立健全鼓勵(lì)激勵(lì)、能上能下、容錯(cuò)糾錯(cuò)“三項(xiàng)機(jī)制”，持續(xù)用好單位、部門月度考核制度和支部季度考核制度，落實(shí)激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為措施，激發(fā)比學(xué)趕超內(nèi)生動(dòng)力。社區(qū)黨總支積極探索黨員微積分管理制度，結(jié)合“愛(ài)心超市”用活黨員積分兌換制度，以“小積分”激發(fā)“大活力”、撬動(dòng)“大治理”。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，發(fā)揮民主評(píng)議黨員“凈化器”作用，用批評(píng)“利器”凈化黨風(fēng)作風(fēng)，不斷增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)，推動(dòng)組織工作提質(zhì)增效，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

【責(zé)編 李媛】