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近年來，新洋農場公司堅持黨建引領，以法治建設為載體，做好普法宣傳教育、矛盾糾紛化解、法律服務企業(yè)發(fā)展“三篇文章”，以法治建設繪就基層治理新“楓”景。

加強宣傳，做好“普法教育文章”。持續(xù)落實“八五”普法計劃，充分發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格員、法律明白人、學法用法示范戶的能動作用，采取邊排查、邊調處、邊普法的方式，宣傳《人民調解法》《民法典》等與職工居民生產生活息息相關的法律法規(guī)。堅持“黨建+法治”，將普法教育與支部主題黨日活動相結合，社區(qū)黨總支邀請射陽縣人民法院法官來場開展普法講座、法律咨詢，各居委會黨支部、居家養(yǎng)老黨支部組織女職工、退休職工居民等弱勢群體開展維權、防詐講座，在以案釋法、以法論事中引導基層黨員、職工居民通過法律途徑解決紛爭，用法律手段維護合法權益。

主動調解，做好“矛盾化解文章”。不斷完善矛盾糾紛排查化解機制，將12345熱線、社會矛盾調解和信訪工作三項聯(lián)動，發(fā)揮信訪工作小組、法律顧問和居委會作用，整合網(wǎng)格員、熱心群眾、社會組織等多方力量，對可能引發(fā)矛盾糾紛的隱患精準研判，找準切入點、契合點、發(fā)力點，提前介入、盡早化解，做到矛盾糾紛排查一起、化解一起。對突發(fā)重大矛盾或化解難度較大的矛盾糾紛啟動應急預案，制訂化解方案和措施，綜合運用法律、政策、行政等手段提高糾紛化解質效。將德法文明融入法治建設，在矛盾糾紛調解中更多采用法治與德治相結合的方法，析法明理、談情講義，真正做到熱心為群眾排憂解難，全力化解各類糾紛。今年來，累計開展矛盾糾紛排查450余次，預防化解矛盾糾紛110余起，辦結來信來訪件70余件，處理12345熱線工單40余件，辦結率、滿意率100%。

從嚴管理，做好“法治強企文章”。根據(jù)企業(yè)所涉不同問題和服務需求，邀請外部法律顧問不定期對公司進行“法治體檢”，幫助分析產生問題原因、指明處理問題途徑、給予風險防范建議，營造更法治化、優(yōu)質化、便利化的發(fā)展環(huán)境。建立健全法律風險機制，嚴格法律審核，實現(xiàn)合同法律審核全覆蓋，對重大合同、重大規(guī)章制度實行內外部雙重法律審核，構建縱向到底、橫向到邊的合法性審查工作格局。規(guī)范涉訴案件管理，“一案一本”“一案一報” “以案促改”，對疑難案積案集中攻堅，全面提升新洋法治國企建設水平。

【責編 李媛】