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“育才造士，為國之本?！苯ㄔO(shè)社會主義現(xiàn)代化強國，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根結(jié)底在于培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。年輕干部是干部隊伍的“新鮮血液”，要更好地推動黨和國家和事業(yè)發(fā)展，就需要一批批年輕干部脫穎而出，在平凡的崗位上貢獻青春熱血，主動擔當作為。加強年輕干部隊伍建設(shè)，既要政治過硬，又要本領(lǐng)高強，這就需要在教育培養(yǎng)上下功夫，聚焦年輕干部缺閱歷、缺經(jīng)驗、缺實戰(zhàn)等具體問題，立足事業(yè)長遠、全局，有針對性加強年輕干部的培養(yǎng)工作，讓年輕干部快速成長起來，在平凡的崗位上書寫非凡答卷。

上好理論課，讓年輕干部豐富專業(yè)知識。思想是行動的先導(dǎo)。加強年輕干部隊伍建設(shè)，就需要強化思想引導(dǎo)，始終站穩(wěn)政治立場，把準政治方向，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。干一行愛一行，鉆一行精一行，年輕干部要在各自的崗位上做出更大貢獻，就需要增強專業(yè)意識，提高專業(yè)能力，讓他們成為各自行業(yè)領(lǐng)域的“行家里手”，不僅能把各自崗位的工作落到實處，推動國家戰(zhàn)略落實到基層最后一公里，更能在不斷追求卓越中，實現(xiàn)更多的新進步、新突破。

上好實踐課，讓年輕干部積累群眾經(jīng)驗。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。年輕干部有學(xué)歷、有激情，但是缺少實踐經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，要讓他們更好地扛起歷史賦予的重任，就需要上好實踐課，要把功夫下在日常，多到問題多、矛盾多、困難多的地方去歷練，既能主動與群眾打交道，學(xué)習(xí)如何聯(lián)系群眾、溝通群眾、服務(wù)群眾，也能在解決群眾的具體問題中，不斷積累經(jīng)驗，善于創(chuàng)新創(chuàng)造，方能在實踐中實現(xiàn)對理論認識的升華，也在實踐中探索更多解決問題的新路徑，練就擔當?shù)蔫F肩膀和成事的真本領(lǐng)。

上好激勵課，讓年輕干部隊伍活力涌動。水不激不躍，人不激不奮。增強年輕干部擔當意識、創(chuàng)新意識，就需要在激勵上下功夫，通過推進干部能上能下落到實處，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，不僅讓年輕干部有壓力感，也能激發(fā)他們的內(nèi)在動力。同時，上好激勵課，不僅能調(diào)動年輕干部參與事業(yè)發(fā)展的激情和熱情，更能讓他們主動把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，在比擔當、比作風(fēng)、必業(yè)績的過程中，形成良性競爭，激活年輕干部隊伍“一池春水”。

【責(zé)編 李媛】