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“為者常成，行者常至。我們要旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，讓‘善于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于斗爭’成為經(jīng)開區(qū)干部的鮮明特質(zhì)……”12月4日，在宿遷經(jīng)開區(qū)全面深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上，副市長、宿遷經(jīng)開區(qū)黨工委書記張輝擲地有聲地說道。

言必信，行必果。近年來，宿遷經(jīng)開區(qū)以《更大力度激勵干部擔(dān)當(dāng)作為若干舉措》為遵循，以“1+6+N”系列工作為抓手，堅持“三個聚焦”，激勵全區(qū)廣大黨員干部奮勇?lián)?dāng)、實干篤行。2022年以來，宿遷經(jīng)開區(qū)國家綜評兩年進位73位，最新排名全國92位，提前一年挺進全國百強開發(fā)區(qū)，創(chuàng)建區(qū)以來最好成績。

聚焦鑄魂提能，筑牢干部“善為”基石

“蘇同仁，宿遷經(jīng)開區(qū)南蔡鄉(xiāng)蘇腰莊人，宿遷第一位女共產(chǎn)黨員，參加過南昌起義、廣州起義，在被敵人逮捕之后，飽受折磨仍堅貞不屈，直至獻出寶貴生命，展現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員崇高的革命氣節(jié)……”今年9月，全區(qū)119名黨政機關(guān)新進人員在同仁里紅色教育中心感受老一輩革命家的高尚品格，進一步激發(fā)愛國愛黨情懷和干事創(chuàng)業(yè)熱情。

政治擔(dān)當(dāng)是干部擔(dān)當(dāng)作為的基礎(chǔ)和前提。宿遷經(jīng)開區(qū)堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主題主線，特別是把學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神納入必修課程，推動黨的創(chuàng)新理論進教材、進課堂、進頭腦。今年上半年，宿遷經(jīng)開區(qū)開發(fā)建設(shè)同仁里紅色教育中心，開設(shè)巾幗英雄傳承館、村情館、同仁芳華館三大主題展館，打造“理論課堂”“榜樣課堂”“紅色課堂”“技術(shù)課堂”“流動課堂”“實干課堂”六大特色課堂，以“菜單式培訓(xùn)”教育引導(dǎo)黨員干部從革命先烈的英雄事跡中找坐標(biāo)、找思路、找動力。截至目前，該教育中心累計開展教學(xué)活動60余場，接待區(qū)直機關(guān)、企事業(yè)單位、學(xué)校等100余家單位3000余人次。

“從一名普通的機關(guān)工作人員到招商‘小白’，角色轉(zhuǎn)變曾讓我手足無措，經(jīng)過兩年的培訓(xùn)鍛煉，現(xiàn)在越發(fā)得心應(yīng)手了?！痹诮衲?月舉辦的招商引資培訓(xùn)班上，一名招商業(yè)務(wù)骨干分享道。

在全員全域全年抓招商的火熱浪潮中，如何幫助“招商新人”盡快成長為“招商精兵”，進而打造一支“懂招商、會招商、招好商”的經(jīng)濟主力軍？宿遷經(jīng)開區(qū)“精準(zhǔn)滴灌”培訓(xùn)計劃給出了答案。聚焦招商干部梯次培養(yǎng)，面向區(qū)招商局和其他區(qū)直機關(guān)分管和從事招商的干部，開展各類“定制化”培訓(xùn)，將理論學(xué)習(xí)、實地考察與實戰(zhàn)模擬等內(nèi)容有機結(jié)合，真正讓招商干部學(xué)起來“解渴”、實踐中“管用”。

今年以來，宿遷經(jīng)開區(qū)還分層分類舉辦招商引資培訓(xùn)班、國企改革培訓(xùn)班、惠企政策解讀暨業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓(xùn)班、意識形態(tài)工作培訓(xùn)班等“短精專特”培訓(xùn)班23期，覆蓋黨員干部2700余人次，通過專題培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)、點名調(diào)訓(xùn)、線上集訓(xùn)等措施，幫助干部填知識空白、補素質(zhì)短板、強能力弱項。同時，注重“理論+實踐”相結(jié)合，持續(xù)實施“四個一線”實踐鍛煉工程，累計選派21名專業(yè)型年輕干部到雙招雙引、征地拆遷、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)“四個一線”經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干，著力鍛造一支堪當(dāng)時代重任的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

聚焦導(dǎo)向激勵，激發(fā)干部“敢為”動力

“宿遷經(jīng)開區(qū)是全市經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場，作為專業(yè)招商人，踐行‘四千四萬’精神是我的本職，也是價值所在。成績能被組織看到和認(rèn)可，干勁更足了！”一名連續(xù)3年獲年度考核優(yōu)秀等次的招商干部在接受采訪時說道。

激勵一群人，就能帶動一片人。宿遷經(jīng)開區(qū)認(rèn)真落實市委“四個更加突出”要求，堅持向基層一線傾斜、向項目一線傾斜、向急難險重任務(wù)一線傾斜，讓平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來的優(yōu)秀干部得嘉獎、有鼓勵、受重用。把落實《若干措施》與各類評選表彰相結(jié)合，突出精神鼓勵、物質(zhì)獎勵、政治激勵，設(shè)立綜合考核獎、產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展獎、突出貢獻獎，對年度工作表現(xiàn)突出的集體和個人進行集中獎勵。2023年度，共有122名工作人員考核獲得優(yōu)秀等次，其中4名公務(wù)員記三等功、3名事業(yè)單位人員獲記功獎勵，48名公務(wù)員、34名事業(yè)人員獲嘉獎獎勵。2024年以來，2名干部因在招才引智、應(yīng)急處突工作中表現(xiàn)突出獲及時獎勵。

“激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，就要牢固樹立重實干、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，堅持以項目論英雄、憑實績用干部。”宿遷經(jīng)開區(qū)黨工委委員、組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部部長趙鋒介紹，自2022年起，宿遷經(jīng)開區(qū)把加強干部隊伍建設(shè)與推動高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，大力實施“打造三大載體、建設(shè)三大工程、推進三大改革”的“333”工程，有組織、有計劃地把干部放到改革發(fā)展一線淬煉自我、歷練自我、鍛煉自我，堅持把改革發(fā)展第一線作為考察、識別、評價、使用干部的主陣地，對敢于擔(dān)當(dāng)、實績突出的干部擇優(yōu)提拔使用。今年以來，全區(qū)新提拔晉級干部28人，其中直接參與“333”工程建設(shè)的干部17名，占比超過60%，想干事有舞臺、干成事有位置的激勵效應(yīng)得到充分釋放。

聚焦嚴(yán)管厚愛，增強干部“有為”底氣

黨的干部是人民的公仆，在其位就要謀其政、成其事。近年來，宿遷經(jīng)開區(qū)通過開展反面典型警示教育、解讀紀(jì)律處分條例、經(jīng)常性談話提醒等方式，讓黨員干部在工作生活中少犯錯誤、不犯錯誤，并將例行考核和日常了解相結(jié)合，將組織考核與其他部門信息反饋相結(jié)合，綜合信訪舉報、社會和網(wǎng)絡(luò)輿情信息，全面了解干部政治素質(zhì)、工作能力、品行廉德、主觀思想、群眾口碑等，對一些不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部及時調(diào)整，確保干部“下”的來、“下”的準(zhǔn)、“下”的服。今年以來，宿遷經(jīng)開區(qū)對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的2名干部進行了及時處理。

“遭受不實舉報后心情一直很沉重，組織及時地澄清正名給我吃下了一顆定心丸，今后我將繼續(xù)擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入工作。”一名遭誣陷的干部在接到《失實檢舉控告澄清函告書》時說道。

干部有為離不開組織作為，必須匡正擔(dān)當(dāng)干事之風(fēng)。為此，宿遷經(jīng)開區(qū)堅持“有問題一查到底，無問題及時澄清”的工作思路，堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，在推進優(yōu)化營商環(huán)境、征地拆遷和重大項目建設(shè)等工作中，重點篩選涉及經(jīng)濟領(lǐng)域、民生領(lǐng)域的檢舉控告，深化政治監(jiān)督、日常監(jiān)督，并對失實檢舉控告及時澄清，幫助干部卸下思想包袱、重燃干事激情。今年以來已對2名干部進行澄清正名，充分釋放了“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，組織為干部擔(dān)當(dāng)”的強烈信號。

“我們將把‘激勵干部擔(dān)當(dāng)作為’工作擺在重要位置，作為長期任務(wù)、系統(tǒng)工程，緊抓不放、常抓不懈。”宿遷經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將深入貫徹落實激勵干部擔(dān)當(dāng)作為政策措施，持續(xù)增強干部“會擔(dān)當(dāng)”“重?fù)?dān)當(dāng)”“敢擔(dān)當(dāng)”的能力本領(lǐng)，全力打造敢為、敢闖、敢首創(chuàng)的生動局面，以堅強組織保障助推宿遷經(jīng)開區(qū)為全市高質(zhì)量發(fā)展大局貢獻更多“經(jīng)開力量”。

(供稿單位：宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部）

【責(zé)編 李媛】