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為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工歸屬感,11月20日至21日,云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席丁蓉麗帶領(lǐng)相關(guān)部門到昆明機(jī)場(chǎng)開展員工思想動(dòng)態(tài)專項(xiàng)調(diào)研工作。調(diào)研期間,通過(guò)填寫調(diào)查問(wèn)卷、與員工面對(duì)面交流等形式,從企業(yè)文化、薪酬福利、工作環(huán)境與壓力、生產(chǎn)生活難題、職業(yè)規(guī)劃與晉升通道等諸多方面傾聽員工心聲、匯集員工訴求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決員工急難愁盼的各項(xiàng)問(wèn)題。
此次調(diào)研工作重點(diǎn)聚焦于昆明機(jī)場(chǎng)安全檢查站、護(hù)衛(wèi)消防部以及機(jī)場(chǎng)運(yùn)行指揮中心3個(gè)部門。在與員工當(dāng)面了解訴求前,集團(tuán)黨委以填寫問(wèn)卷的方式展開前期調(diào)查,內(nèi)容涵蓋員工對(duì)關(guān)乎自身利益的規(guī)章制度是否熟知、職業(yè)發(fā)展與晉升通道存在的問(wèn)題、對(duì)現(xiàn)行績(jī)效管理與薪酬福利的看法、對(duì)企業(yè)體制機(jī)制改革的理解和認(rèn)同程度等等,從而全面聚焦和掌握員工的意見和訴求。
在填寫問(wèn)卷調(diào)查的基礎(chǔ)上,調(diào)研組與基層員工展開一對(duì)一、面對(duì)面談話,詳細(xì)了解員工訴求,以及對(duì)集團(tuán)和機(jī)場(chǎng)改革發(fā)展的意見建議。受訪員工暢所欲言,對(duì)本次調(diào)研工作予以充分好評(píng)。在廣大員工的參與配合下,本次調(diào)研順利完成。
根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查、員工訪談情況,調(diào)研組將針對(duì)摸排情況分類建立問(wèn)題清單,協(xié)商相關(guān)部門提出解決方案意見。能立行立改的限時(shí)完成,重點(diǎn)難點(diǎn)的問(wèn)題制定計(jì)劃有步驟地推進(jìn),形成“一企一策”調(diào)研督導(dǎo)前期摸排問(wèn)題情況報(bào)告。下一步,調(diào)研組還將深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行走訪,走進(jìn)基層一線、走進(jìn)班組現(xiàn)場(chǎng)、走近員工身邊,了解員工群眾的煩心事操心事揪心事,發(fā)現(xiàn)解決影響集團(tuán)公司改革發(fā)展、制約業(yè)績(jī)能力水平的難點(diǎn)堵點(diǎn),助力集團(tuán)全面深化改革,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
(供稿單位:昆明機(jī)場(chǎng)黨委工作部)
【責(zé)編 李媛】
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