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日前，宿豫實驗初級中學舉行2023-2024學年度“青藍工程?雙促雙帶”師徒結(jié)對儀式，25對新老教師歡聚一堂，薪火相傳，攜手探索高質(zhì)量教育新思路、新招數(shù)。

實施“青藍工程”，為青年教師指定骨干教師、優(yōu)秀教師帶教，一直是宿豫區(qū)實驗初級中學的優(yōu)良傳統(tǒng)。宿豫實驗初級中學現(xiàn)有專任教師263人，其中中學高級教師92人、中學一級教師142人；擁有市級領(lǐng)軍人物、學科帶頭人、骨干教師等56人，區(qū)級名師、領(lǐng)軍人物、學科帶頭人、骨干教師等89人。

儀式上，宿豫實驗初級中學對指導老師應如何履行好自己的“傳、幫、帶”責任作出量化考核要求，對新教師的快速成長提出了具體目標。新教師代表王肖肖表達了自己對老教師言傳身教的期待，對提高教學能力的承諾和耕耘未來教育生涯的憧憬。優(yōu)秀教師仝妍云代表“師傅”作出承諾：一定會和年輕教師攜手并進，共同掌握培育桃李芬芳的“金鑰匙”。

“‘青藍工程’結(jié)對的一紙聘書，承載的是一份責任與擔當。持續(xù)開展的‘青藍工程’，有效激發(fā)了全體教師引領(lǐng)課堂教學改革積極性，促使學校的教學生態(tài)發(fā)生顯著變化，教育質(zhì)量走在全市同類學校前列?！彼拊嶒灣跫壷袑W校長王以軍在儀式上說，老教師要履行好“火炬手”責任，“傳”出智慧、“幫”出成長、“帶”出文化；年輕老師要謹記領(lǐng)導和師傅的教誨，虛心學習、扎實工作，多聽課、多思考，盡快提高教學業(yè)務水平，爭取做到“一年站穩(wěn)講臺，兩年獨當一面，三年有所建樹”，早日脫穎而出，挑起學校發(fā)展的大梁，打造實驗初中更多有口皆碑的教育品牌。

【責編 李媛】